Executive Coaching
O Coaching é um processo de desenvolvimento comportamental, modular, de alto nível, que auxilia pessoas e organizações a atingirem seus objetivos. O processo todo é focado em ações para a realização de metas, transformando possibilidades futuras em realidade!
Objetivos
Alinhar o gestor às metas corporativas, visando o desenvolvimento do capital humano e da qualidade de vida.
No campo empresarial o coaching é usado para aumentar e/ou desenvolver as competências do executivo ou empresário, para que ele se torne um líder mais eficaz, trazendo resultados sustentáveis para a empresa.
Algumas diferenciações:
Coaching de Performance
Com foco nas atividades atuais do executivo, o Coaching de Performance tem como objetivo o desenvolvimento de competências necessárias para o melhor desempenho de seu cargo atual.
Coaching de Desenvolvimento
Quando o executivo busca o desenvolvimento de competência para um cargo futuro, ou plano de carreira. O objetivo é aumentar suas chances de promoção ou novas oportunidades na carreira.
Coaching de Skills
Quando o foco é pontual, para uma necessidade específica, por exemplo um novo projeto. Nesse caso o processo pode até ser mais curto, desde que já tenha passado por um processo completo antes.
Coaching de Negócios
Mais focado em presidentes de empresas, o foco é proporcionar um ambiente de discussões altamente qualificadas, ampliando os resultados de seus negócios.
* Independentemente da classificação, todo Coaching gera desenvolvimento!